¿Desafiado por la realidad?
Cada vez más personas y organizaciones atraviesan con mayor inmediatez y urgencia, por cambios profundos para adaptarse a nuevas realidades y contextos para sobrevivir exitosamente en un entorno complejo.
Es allí donde nuestras capacidades se ponen a prueba y somos desafiados más allá de lo esperado o deseado.
Como seres humanos y profesionales nos encontramos más que nunca ante el desafío de liderar nuestras propias vidas, familias, equipos de trabajo y organizaciones.
Para lograrlo sin morir en el intento, podemos desarrollar habilidades y capacidades que nos permitan afrontar las decisiones y transformaciones que determinarán nuestro futuro, donde el aprendizaje se vuelve un camino de ida del cual podemos salir fortalecidos, mejor preparados y felices.
El Coaching es hoy una de las herramientas más solicitadas por individuos y organizaciones para desarrollar estas habilidades.
¿Cuándo su Organización necesita de servicios de Coaching?
Cuándo va a implementar un proceso de transformación que impacta en todas las dimensiones de la misma.
Cuándo se requiere de especialistas en esta disciplina, para la Gestión del Cambio que se enfoca en los aspectos humanos del proceso de transformación.
Cuándo busca potenciar el desempeño de sus equipos y de sus líderes para lograr metas superadoras de desarrollo y crecimiento para su negocio y las personas que lo integran.
Para desbloquear barreras del aprendizaje y conductas defensivas que limitan el aprendizaje organizacional y la transformación.
Cuando necesita implementar cambios que no llegan a ser una transformación completa, sino que impactan solo en algunas de las dimensiones de la misma.
COMO PODEMOS AYUDARLE
Coaching Ejecutivo
para el Liderazgo
Coaching
para Equipos
Coaching
Combinado
Se trata de un proceso de aprendizaje para las personas que forman parte de una organización, con el fin de alinearse y enfocarse en una visión compartida diseñada estratégicamente, para lograr resultados concretos y a la vez superadores.
Es un proceso que podemos describir como un trabajo dentro de cada equipo y otro trabajo más global en la organización en su conjunto, incluyendo un acompañamiento y asesoramiento personal a los roles de liderazgo, considerados clave como facilitadores de ese entorno de aprendizaje para que la transformación suceda.
Durante el proceso, se busca poder modificar la manera en que nos estamos observando, el para qué hacemos lo que hacemos, para poder ver nuevas posibilidades de hacer que generen nuevas prácticas organizacionales que la potencien ampliando su capacidad de evolución y acción efectiva.
Cuando hablamos de organizaciones, nos referimos a todo tipo de ellas ya sean de negocios, educativas, religiosas, de gobierno u ONGs.
COMO TRABAJAMOS
Entrevista 1 : 1
Relevamiento de estado de situación actual y estado de situación deseado. Detección del sistema organizacional, sus creencias y valores.
Técnicas de Indagación
Habilidad profesional del Coach, que a través de preguntas hace que el otro pueda hacer un cambio de mirada, ampliando así su capacidad de acción efectiva.
Observación profesional y reporte
Observación de roles y comportamientos en dinámicas específicas para equipos y durante reuniones habituales de trabajo. Elaboración de Informe Diagnóstico y Propuesta de trabajo tailored-made.
Técnicas de introspección
Para ampliar la capacidad de auto observación, reflexión y aprendizaje como habilitantes para el cambio.
Intrapersonal
Lo que yo veo de mí, de mi equipo y de mi organización.
Interpersonal desde mí
Lo que yo creo que los demás ven de mí, de mi equipo y de mi organización.
Interpersonal desde los demás
Lo que los demás ven de mí, de mi equipo y de mi organización.
PADP
Programa de Coaching y Autoconocimiento
para el Desarrollo Personal y Profesional.
Herramientas Fundamentales de Coaching
a cargo de:
CONTACTANOS
En newVIEWinner estamos comprometidos en brindarte acompañamiento profesional para que tomes las mejores decisiones.
